segunda-feira, 13 de agosto de 2012

Relação do saber á função gestora


                             PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA

FORMAÇÃO CONTINUADA:

Os saberes necessários ao coordenador pedagógico: reflexões, desafios e perspectivas. Módulo I
PEDAGOGIA DA AUTONOMIA
Relação do saber á função gestora

Introdução
             Este trabalho vem a trazer a importância de ter uma visão abrangente em relação a uma pedagogia mais conceituada, onde a preocupação maior é entender a escola como um todo. Então busquei relacionar o meu projeto de coordenação da EMI Narizinho aos saberes necessários ao coordenador pedagógico, obtendo: reflexões, desafios, expectativas e perspectivas, me baseando numa pedagogia construtiva, onde os gestores  e educadores aprendem juntos.
Saberes

Tendo como conhecimento que como coordenadora pedagógica, terei que observar e diagnosticar as necessidades que a EMI Narizinho, requer no momento e ter que ir em busca de propostas que ajudem a aperfeiçoar o trabalho pedagógico,  orientando o grupo como um todo, associo este saber ao “ensinar exige pesquisa”.

Não há ensino sem pesquisa, e pesquisa sem ensino. Pesquisamos para  conhecer o que ainda não conhecemos, e quando estamos à busca do conhecimento compartilhamos um com o outro. Segundo Paulo Freire 1996, a pesquisa é para “constatar, constatando, intervenho, intervindo educo e me educo.” E quando adquiro este conhecimento “comunico ou anuncio a novidade” (p.14).

O pensar certo , do ponto de vista do gestor, “implica o respeito ao senso comum, respeitando a capacidade criadora do “educador”. Juntos coordenador e educador, buscam soluções sendo pesquisadores do assunto.

 Reflexões e Desafios

Sabemos que a educação é cheia de desafios, e para isto devemos estar sempre refletindo sobre o que podemos fazer, para mudar ou transformar,  para melhor o processo ensino aprendizagem.

Dentro disto o coordenador deve estar consciente do seu papel em buscar uma educação de qualidade, identificando as necessidades dos educadores e com eles encontrar soluções.

É a reflexão sobre a experiência que pode provocar a produção do saber e a formação, estando preparado para mudanças e tendo um bom relacionamento para motivar sua equipe.

Diante disto, minhas reflexões e desafios estão embasados em “ensinar exige a convicção de que a mudança é possível”. Na U. E. que me encontro, a maioria dos profissionais, que lá estão possuem muito tempo nesta escola,  e têm uma visão de realidade muito ampla referente a comunidade que atendemos, dentro do que conhecemos, respeitamos o saber de cada um. Tenho tido muitos desafios em mediar o novo “a mudança”. Por isso realizo uma reflexão junto com os educadores sobre o nosso trabalho, para identificar os desafios e buscar soluções. Como diz Paulo Freire: “é a partir deste saber fundamental: mudar é difícil mas é possível, que vamos programar nossa ação político-pedagógica”.

Portanto o diálogo tem sido primordial para entendermos os conceitos e saberes uns dos outros. E com isto, em análise do nosso contexto de aprendizagem, é que procuramos juntos mudanças que possam atender as necessidades que a escola precisa.

 Expectativas e Perspectivas

Minhas expectativas e perspectivas como coordenadora pedagógica, esta em atender as necessidades dos educadores, oferecendo-lhe orientações, que os auxiliem em seu dia-a-dia. Neste conceito me baseio em “ensinar exige comprometimento”.

Me preocupo muito, “com o que fazer para auxiliar a escola”, e com a “minha postura quanto coordenadora”, por isso minha concepção esta relacionada com o livro, quando Paulo Freire diz: “minha tarefa de professor (coordenador), aumenta em mim cuidados com o meu desempenho”. Por isso se a “minha opção é democrática, progressista, não posso ter uma prática reacionária, autoritária, elitista”.

Relaciono meu trabalho em  conquistas com o grupo, respeitando suas idéias e sugestões. Buscando juntos por soluções, pesquisando e argumentando o que pensamos. Como coordenadora respeito a opinião e o conhecimento de cada um. Tento ser justa e verdadeira, penso sempre que “devo revelar aos alunos (educadores) a minha capacidade de analisar, de comparar, de avaliar, de decidir, de optar, de romper. Minha capacidade de fazer justiça, de não falhar à verdade. Ético, por isso mesmo, tem que ser meu testemunho”.  Esta frase de Paulo Freire, quanto ao comprometimento, já diz tudo...  
Referências Bibliográficas:

Freire, Paulo

 Pedagogia da Autonomia: saberes necessários á prática educativa/ Paulo Freire. - São Paulo: Paz e Terra, 1996. – (Coleção Leitura, 25ª edição).


Projeto do Coordenador


PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRASECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA
                 

PROJETO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO



Relatório de Apresentação


Diante inúmeras responsabilidades atribuídas ao coordenador pedagógico: conflitos no espaço escolar; tarefas de ordem burocrática; atendimento diário á pais, funcionários, professores, além da responsabilidade de incentivo, pretendo subsidiar o trabalho do professor, no sentido de alcançarem os objetivos da educação infantil.     Também, acompanhar continuamente o trabalho desenvolvido pelos profissionais da educação através de atendimento individuais e coletivos, organizando junto com a direção as reuniões pedagógicas e Horário de Trabalho Pedagógico Coletivo (H.T.P.C).

Organizar o processo de planejamento e avaliação do trabalho pedagógico junto com o corpo docente, garantindo o registro do processo pedagógico da unidade de educação infantil, documentando sua história. Articular junto á direção o processo de elaboração e implementação do projeto político pedagógico, envolvendo o coletivo da instituição, identificando junto com os professores casos de educandos que apresentem necessidade de atendimento diferenciado, orientando decisões que propiciem encaminhamentos adequados.  Além de envolver-se em estudos e pesquisas atualizadas, realizadas pela Secretaria Municipal de Educação (SEDUC) órgãos e/ou outras instituições.

Objetivo:


  
Justificativa:



Acompanhar o trabalho docente, sendo responsável pelo elo de ligação entre os envolvidos na comunidade educacional.
  

Exercer a função de coordenadora, sendo articuladora do projeto político pedagógico da instituição, organizando a reflexão, a participação e os meios para a concretização dos mesmos, de tal forma que a escola possa cumprir sua tarefa de propiciar que todos os alunos aprendam e se desenvolvam. Responder fundamentalmente pelo processo de formação continuada dos educadores e pelo projeto de construção da relação entre teoria e prática docentes. E que, em comunhão com professores e toda a comunidade escolar, elabora a qualidade das práticas educativas, favorecendo também, nesse processo, o crescimento intelectual, afetivo e ético de educadores e alunos.

  Metas:   



















 Avaliação:

  
Dar ênfase, para as seguintes atribuições: 
  • Contribuir para o crescimento do grupo;
  • Incentivar o potencial criativo dos professores na busca de soluções menos padronizadas;
  • Mediar situações de conflito que numa escola democrática sempre existirão;
  • Favorecer o crescimento intelectual, afetivo e ético dos educadores e alunos;
  • Confrontar os diversos pontos de vista na escola e as concepções presentes, propiciando abertura para o diálogo;
  • Intervir na estrutura do grupo para que as diferenças apareçam e sejam trabalhadas;
  • Assistência e treinamento em serviços;
  • Acompanhar e controlar o desenvolvimento da programação escolar;
  • Supervisionar hora-atividade, controlar as variáveis do processo ensino aprendizagem;
  • Avaliar o produto do processo ensino aprendizagem;
  • Contribuir no que for possível e de forma significativa, para tornar a escola mais adequada ás crianças com necessidades educacionais especiais;
  • Acompanhar o desenvolvimento dos alunos através de registros (mensais/bimestrais/trimestrais), orientando docentes para a criação de propostas diferenciadas e direcionadas aos que obterem maiores dificuldades em seu desempenho;
  • Promover um clima escolar favorável á aprendizagem a ao ensino, a partir do entrosamento entre os membros da comunidade escolar e da qualidade das relações interpessoais;
  
Solicitar ao gestor e professores, através de HTPCs, Conselho de Classe, uma avaliação do trabalho desenvolvido para que estejamos melhorando e diversificando cada vez mais a parte pedagógica do grupo envolvido.

Perfil do Grupo


PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRASECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA
PERFIL DO GRUPO DE TRABALHO
Gênero escolhido: Música/  Já Sabe (Palavra Cantada)
 Meu grupo é inteligente
Meu grupo é ouvinte,
Meu grupo gosta de trabalhar.
Meu grupo é divertido,
Alguns gostam de novidade,
Trago sempre sugestões.
 
Partilhamos muitas idéias,
Somos construtivas,
Gostamos sempre de inovar
Realizamos oficinas,
Onde produzimos muito,
Pensamos na educação.

Meu grupo é assim: